La figura del nómada digital ha cobrado relevancia en el actual mercado laboral, permitiendo trabajar para empresas extranjeras desde España. Este nuevo enfoque laboral presenta diversas ventajas y cambios en el estilo de vida de quienes optan por esta modalidad.
Guía completa de los requisitos para trabajar desde España
A lo largo de este artículo, se abordarán los requisitos legales necesarios para establecerse como nómada digital en España. También se explorarán los beneficios, así como la documentación y los procesos necesarios para llevar a cabo esta transición.
Contexto del mercado laboral actual
El entorno laboral a nivel mundial ha experimentado cambios significativos en los últimos años, influenciado por la creciente adopción del teletrabajo y las nuevas formas de empleo que promueven la flexibilidad. Esta transformación permite a los profesionales trabajar desde cualquier lugar del mundo, convirtiendo a España en un destino atractivo para los nómadas digitales.
Teletrabajo y su impacto en el mercado laboral
El teletrabajo ha revolucionado la manera en que se desarrollan las actividades laborales. Gracias a los avances tecnológicos, muchas empresas han comenzado a ofrecer la posibilidad de trabajar desde casa o desde cualquier ubicación. Esta tendencia ha llevado a una reconfiguración de los espacios de trabajo, permitiendo que empleados de diferentes sectores puedan desempeñar sus funciones sin necesidad de estar físicamente en una oficina.
Los beneficios del teletrabajo son múltiples, tanto para empleadores como para empleados. Para los trabajadores, la opción de trabajar de manera remota reduce los tiempos de desplazamiento y permite una mejor conciliación entre la vida personal y profesional. Por su parte, las empresas experimentan una disminución de costos operativos y un aumento en la productividad de sus equipos. Además la reducción de los desplazamientos contribuye a una disminución de la contaminación y mejora del medio ambiente.
Oportunidades de trabajar para empresas extranjeras desde España
La globalización ha abierto una amplia gama de oportunidades laborales para los profesionales que buscan trabajar para empresas radicadas en el extranjero. España, con su clima agradable y rica cultura, se presenta como un país ideal para estos trabajadores.
- Acceso a proyectos internacionales.
- Posibilidad de colaborar con equipos multiculturales.
- Estabilidad en el acceso a internet y recursos tecnológicos avanzados.
Esto ha llevado a un aumento en la demanda de trabajadores nómadas que buscan establecer su residencia en España mientras continúan desempeñando labores para empresas en otros países. La combinación de un entorno laboral favorable y un estilo de vida atractivo convierte a España en un destino de elección para esta nueva modalidad de empleo.
¿Qué es un Nómada Digital?
Según la propia definición que da la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización se trata de aquella persona, nacional de un tercer Estado (no miembro de la Unión Europea), autorizada a permanecer en España para ejercer una actividad laboral o profesional a distancia para empresas radicadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
Beneficios de ser un nómada digital en España
Ser un nómada digital en España ofrece múltiples ventajas, que van desde aspectos fiscales hasta una enriquecedora experiencia cultural. En un mundo cada vez más conectado, España se posiciona como un destino atractivo para quienes buscan combinar trabajo y calidad de vida.
Disfrutar de estos beneficios requerirá no obstante, del cumplimiento de una serie de requisitos legales para los que conviene estar bien asesorado. EC legal, somos una consultoría legal en Valencia donde encontrarás solución a tus preocupaciones jurídicas.
Requisitos legales para trabajar como nómada digital en España
Los nómadas digitales deben cumplir con ciertos requisitos legales para residir y trabajar en España, lo que incluye la obtención de visados y autorizaciones específicas. A continuación se describen las obligaciones más relevantes.
Visa Nómada Digital España
¿Qué es la visa Nómada Digital España?
La visa Nómada Digital España es un permiso que permite a los profesionales que trabajan de forma remota para empresas extranjeras establecer su residencia en el país. Esta visa está diseñada para atraer talento internacional y facilitar el trabajo a distancia desde el territorio español.
Requisitos para solicitar la visa
Para solicitar la visa Nómada Digital, es necesario cumplir con ciertos criterios que incluyen aspectos económicos y laborales. Los principales requisitos son:
- No ser ciudadano de la Unión Europea (o aquellos extranjeros que disfruten de derechos de libre circulación equivalentes a los de los ciudadanos de la Unión con base en acuerdos entre la Unión Europea y los Estados miembros, por una parte, y terceros países, por otra) ya que en estos casos no será necesario obtener este tipo de visado o residencia siendo suficiente la obtención del Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión Europea.
- No encontrarse irregularmente en territorio español.
- Ser mayor de 18 años.
- Compatibilidad laboral. Se debe demostrar una relación laboral o profesional con una empresa registrada fuera de España.
En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena, se deberá acreditar la existencia de la relación laboral entre el trabajador y la empresa no localizada en España durante al menos, los tres meses anteriores a la presentación de la solicitud y la empresa debe de acreditar su existencia durante al menos un año previo a esa solicitud. Así mismo, deberá acreditarse que la empresa permite realizar la actividad laboral a distancia.
Los trabajadores por cuenta propia, deberán acreditar que su relación mercantil con una o varias empresas no localizadas en España ha sido continuada durante ese mismo plazo de, al menos, los tres últimos meses, así como presentar documentación que acredite los términos y condiciones en los que va a ejercer la actividad profesional a distancia.
En el caso de trabajadores, nómadas digitales, por cuenta ajena, solo se podrá trabajar para empresas radicadas fuera del territorio nacional. En cambio, los trabajadores, nómadas digitales, por cuenta propia, que ejerzan una actividad profesional, podrán trabajar para una empresa ubicada en España, siempre y cuando el porcentaje de dicho trabajo no sea superior al 20 % del total de su actividad profesional.
- Cualificación profesional acreditada. Los nómadas digitales no solo deben tener una relación laboral estable con una empresa internacional, sino que también se requiere cumplir con ciertas obligaciones en términos de experiencia y cualificación profesional. El solicitante principal debe poseer una formación específica que respalde su campo de trabajo. Este requisito puede incluir:
-Titulaciones universitarias relacionadas con la actividad profesional.
– Certificaciones profesionales que avalen habilidades técnicas o conocimientos en áreas específicas.
– La presentación de un currículum vitae que refleje la trayectoria laboral, destacando las competencias y logros alcanzados.
La acreditación de una experiencia profesional mínima de tres años supone una presunción de profesionalidad y cualificación y permite eludir el requisito de la titulación universitaria y presentación de otros títulos.
- Ingresos mínimos: Los solicitantes deben evidenciar ingresos que superen el umbral establecido, 2,5 el salario mínimo interprofesional.
- Seguro médico: Es necesario contar con un seguro de salud que cubra todas las eventualidades durante la estancia en España.
- Documentación personal: Se requiere una serie de documentos personales, como pasaporte, fotografías recientes, certificado de antecedentes penales y abono de la tasa por la tramitación y emisión del visado.
Procedimiento para la obtención del visado: su duración y renovación.
Los interesados deben presentar su solicitud de visado en la oficina consular correspondiente en su país de origen o en la embajada de España.
Hemos de distinguir dos supuestos:
- La obtención de visado para teletrabajo de carácter internacional, que deben solicitar aquellos extranjeros que no se hallen en España el cual tendrá una vigencia máxima de un año durante el cual podrán entrar a España y residir y trabajar legalmente. En este supuesto, los nómadas digitales que se propongan continuar residiendo en España y que mantengan las condiciones que generaron el derecho, podrán, dentro de los 60 días anteriores a la expiración del visado, solicitar la autorización de residencia para trabajador a distancia internacional.
- Si se trata de extranjeros que se hallen en España de forma regular o que hayan accedido mediante el visado previsto en el apartado anterior, podrán solicitar directamente una autorización de residencia con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa localizada en el extranjero, que tendrá validez en todo el territorio nacional. Esta autorización tendrá una vigencia máxima de tres años, transcurridos los cuales podrán solicitarse la renovación por períodos de dos años, siempre que se mantengan las condiciones.
Condiciones para la renovación
Para que se apruebe la renovación del visado, se deben cumplir ciertas condiciones. Esto incluye demostrar que se han mantenido los requisitos iniciales, como la relación con la empresa, el nivel de ingresos y la cobertura sanitaria. Asimismo, el solicitante debe mostrar su continuidad en la actividad laboral que justificó la obtención del visado.
Autorización de residencia para nómadas digitales
Documentación necesaria
La autorización de residencia es otro paso importante para los nómadas digitales. La documentación incluye:
- Formulario de solicitud debidamente completado.
- Copia del pasaporte con validez mínima de seis meses.
- Prueba de la relación laboral con la empresa extranjera, como contratos o cartas de empleo.
- Documentación que acredite los ingresos mensuales, como extractos bancarios o recibos de nómina.
- Acreditación de la contratación de un seguro de salud que ofrezca cobertura médica en España.
Obligaciones en materia de seguridad social y protección de datos
Los nómadas digitales en España deben olvidarse de cumplir con las obligaciones relacionadas con la seguridad social y la protección de datos. Estas incluyen:
- Afiliación y alta en el sistema de seguridad social español si se prevé realizar actividades económicas en el país.
- Cumplir con las normativas de protección de datos vigentes, asegurando la correcta gestión y tratamiento de información personal.
Con el enfoque correcto y el cumplimiento de todos estos requisitos, los nómadas digitales pueden disfrutar de la experiencia de trabajar desde España, contribuyendo al enriquecimiento cultural y profesional de ambos, el país de origen y el lugar de residencia.
¿Qué familiares pueden acompañar al solicitante principal?
El cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, los hijos menores de edad o mayores que, dependiendo económicamente del titular, no hayan constituido por sí mismos una unidad familiar y los ascendientes a cargo, que se reúnan con él o lo acompañen.
Tanto la autorización como el visado de estos familiares podrán solicitarse conjunta y simultánea o sucesivamente. Es cualquier caso, es importante estar al tanto de la legislación vigente, ya que puede haber cambios que afecten a la duración y condiciones del visado, por eso es recomendable contar con asesoramiento legal experto como el de EC Legal.