¿QUÉ HACER EN CASO DE QUE SUFRAS UN ACCIDENTE LABORAL?

14 de febrero de 2024

No hay un empleo que se libre del riesgo de sufrir un accidente laboral y pocas veces sabemos lo que hay que hacer. Lo más normal cuando hablamos de accidentes laborales es que se venga a la cabeza un accidente de un trabajador de la construcción, pero lo cierto es que este tipo de eventos desafortunados pueden ocurrir del mismo modo en una oficina, en una fábrica o conduciendo un vehículo.

Si has sufrido en tus huesos un incidente de este tipo es importantísimo contar con un abogado laboralista con experiencia para que te ayude a proteger tus derechos, además de asegurarte de que se presente la atención médica adecuada que asegure el bienestar y la salvaguarda de los intereses del trabajado.

Los abogados laboralistas de EC Legal en Valencia recomiendan siempre buscar atención médica inmediata y comunicar el incidente en la empresa en caso de que cualquier trabajador sufran un accidente catalogado como laboral. Asegúrate de conservar esa comunicación al director, al departamento de recursos humanos o al gerente a tu gerente. Completa un Parte de Accidente de Trabajo y conserva todos los documentos relacionados.

No dudes en contactar con EC Legal para que te brindemos el asesoramiento legal laboral y por si fuera necesario para asegurarte de que recibas la compensación y los beneficios a los que tienes derecho. Recuerda la prevención de accidentes laborales es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.

Desde hace unos años las distintas administraciones, los sindicatos y las asociaciones aúnan los esfuerzos para conseguir lugares de trabajo más seguros. La legislación española y europea han avanzado mucho en la regulación de condiciones que contribuyan a la prevención de accidentes laborales de cualquier tipo.

¿Qué se entiende por accidente laboral?

Jurídicamente cuando nos referimos a la expresión accidente laboral se incluye cualquier lesión corporal o trastorno de salud sufrido por un trabajador como resultado de su trabajo o en relación con él. Esta definición es amplia y recoge una gran variedad de situaciones, como caídas, sordera, lesiones provocadas por el trabajo con determinada maquinaria, problemas de salud derivados del estrés laboral y exposición a sustancias tóxicas, entre otros.

Ya vemos en la propia definición que no son únicamente considerados como accidentes laborales los eventos repentinos y traumáticos, como caídas desde alturas o accidentes en vehículos en el trabajo. También puede incluir lesiones que se desarrollan gradualmente debido a la naturaleza repetitiva de las tareas laborales, como los problemas de espalda derivados del levantamiento de objetos pesados de manera constante.

Pasos a seguir después de un accidente laboral

Si has sufrido un accidente laboral, es fundamental tomar medidas de manera rápida para proteger tu salud y tus derechos. Lo mejor es que contactes con un buen abogado especialista en derecho laboral como EC Legal, pero en cualquier caso te contamos brevemente unos consejos para que sepas lo que hay qué hacer después de un accidente laboral:

  1. Busca atención médica inmediata. La salud y la seguridad deben ser tu principal preocupación después de un accidente laboral. Dependiendo de la gravedad del accidente habrá que acudir a un hospital, un centro ambulatorio o llamar una ambulancia. Incluso si las lesiones parecen menores en un principio, es importante que un profesional médico revise tu estado de salud para descartar posibles daños internos.
  2. Comunica con tu empresa e informa del accidente. Salvo que estuvieran presente en el momento del accidente, la empresa tiene que estar informada tan pronto como sea posible. La legislación española obliga a las empresas a registrar y notificar los accidentes laborales a la Seguridad Social, así como a las autoridades laborales competentes. Esta notificación es fundamental para poder proteger tus derechos y acceder a los beneficios correspondientes.
  3. Entrega el parte de accidente de trabajo en la empresa. La empresa debe facilitarte el PAT (Parte de Accidente de Trabajo) para que lo rellenes. Este documento es necesario para iniciar el proceso de reclamación de un accidente laboral en España. Debe de rellenarse con el mayor nivel de detalle tanto el suceso en sí como las lesiones producidas a causa del accidente.
  4. Es el momento de recopilar pruebas. En función de donde se produjo el accidente te será más o menos fácil identificar a los posibles testigos del accidente o autoridades. Los testimonios de los testigos pueden ser necesarios para respaldar tu reclamación en caso de disputas. Muchas veces los jueces en caso de controversia han valorado como pruebas las fotografías de la escena del accidente, donde se puedan ver evidencias de que hay equipos dañados o en mal estado o las condiciones de trabajo eran peligrosas.
  5. Guarda todos los documentos relacionados con el accidente. Tienes que ser ordenado y conservar todos los documentos relacionados con el accidente laboral. Es importante que guardes los informes médicos, facturas de tratamientos médicos, recetas, recibos de gastos de desplazamiento para recibir atención médica y cualquier otro documento relacionado con las lesiones.
  6. Contacta con un abogado laboralista. Es el momento de buscar asesoramiento legal, como el que ofrecemos en Valencia en el despacho EC Legal. La ayuda y el asesoramiento de un abogado especializado en accidentes laborales te hará la vida más fácil y te permitirá recuperarte del accidente sin sobresaltos. Un buen abogado te informará de todos tus derechos y te conseguirá la compensación correspondiente. Pero es que además te ayudamos a recopilar las pruebas que sean necesarias, negociar con la empresa o con las compañías de seguros, e incluso si llegado el punto la cosa llega a juicio, en EC Legal podemos representar y defender tus derechos laborales ante la justicia.
  7. Comunica tus derechos a la asistencia médica. Aunque parezca una formalidad que no sirve para mucho es importante que se informe a los profesionales médicos que estás siendo tratado por un accidente laboral. Esto puede tener implicaciones en términos de quién paga por tu atención médica y cómo se registra el accidente en los registros médicos.
  8. Sigue las recomendaciones médicas. Cumple con todas las recomendaciones médicas y sigue el tratamiento prescrito por los profesionales de la salud. Esto es fundamental para tu recuperación y para respaldar tu reclamación de compensación, ya que demuestra que estás tomando medidas para mejorar tu salud.

Beneficios y derechos de los trabajadores en caso de accidente laboral

Los trabajadores que sufren un accidente laboral tienen una serie de derechos y beneficios:

  1. Asistencia médica y rehabilitación. Los trabajadores tienen derecho a recibir atención médica y rehabilitación para tratar sus lesiones causadas por el accidente laboral. La atención médica incluye consultas, exámenes, cirugías y terapias necesarias para la recuperación.
  2. Baja por Incapacidad Temporal (IT). Si tus lesiones te impiden trabajar, puedes tener derecho a una baja por incapacidad temporal (IT) que cubra parte de tu salario. Esta prestación se proporciona a través de la Seguridad Social.
  3. Indemnización por lesiones permanentes. Si el accidente laboral causa una discapacidad permanente, puedes tener derecho a una indemnización por lesiones permanentes que se calcula en función de la gravedad de la discapacidad.
  4. Prestaciones por muerte o invalidez. En caso de fallecimiento debido a un accidente laboral, los familiares del trabajador fallecido pueden tener derecho a prestaciones por muerte. En caso de invalidez permanente, el trabajador puede recibir prestaciones por invalidez.
  5. Reintegro de gastos médicos y de transporte. Los trabajadores pueden solicitar el reintegro de los gastos médicos y de transporte relacionados con el accidente laboral.
  6. Recargo de prestaciones en caso de incumplimiento de seguridad. Si el accidente laboral se debe a la falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo, el trabajador puede tener derecho a un recargo en las prestaciones.
  7. Reconocimiento de contingencia profesional. El reconocimiento de la contingencia profesional establece que las lesiones o enfermedades se consideran relacionadas con el trabajo y, por lo tanto, están cubiertas por la Seguridad Social.

Es importante destacar que los derechos y beneficios pueden variar según las circunstancias individuales y las leyes vigentes en España. Un abogado especializado en accidentes laborales puede asesorarte sobre tus derechos específicos y ayudarte a navegar por el proceso de reclamación.

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